Accompagner chaque agent, c'est renforcer la qualité du service public.
Nous croyons que l'épanouissement des agents, constitue la meilleure garantie de fidélisation et de réussite collective
Une cellule d’écoute confidentielle pour les agents, animée par un psychologue du travail, pour prévenir les risques psychosociaux, désamorcer les situations de crise et alimenter vos démarches de prévention sans exposer les personnes.
Des bilans de compétences qui respectent le cadre légal de la fonction publique territoriale et aident vos agents à construire un projet réaliste : reconversion, mobilité interne ou externe, seconde partie de carrière, retour après arrêt long.
Des démarches QVCT pragmatiques, inspirées des repères Anact/Aract, pour passer du constat aux actions concrètes : réguler la charge, améliorer le collectif, soutenir les managers, renforcer l’attractivité de vos métiers.